你们的职业规划是什么方式？

我们的职业规划咨询分为俩种方式：

1、当来访者的自我认知程度相当高的时候，我们会从，职业定位，目标设定，通道设计三个要素开始入手规划。介于来访者本身很了解自身的优劣势和自动化行为模式，我们会倾向把职业规划咨询重心放在“找”以及规避职业风险上。

2、如果来访者对自我认知的程度一般，那我们会从自我认知的层面入手，当来访者了解了自己的优劣势时，职业选择就变得简单。当来访者知道自身的一些从原生家庭中继承的模式时，一些职业风险就可以规避。

我们的职业规划可以做到：我们的职业规划不只是简单的能力性格测试，告诉我们适合做什么，擅长做什么，而是结合我们对自己的深入了解探索和提升去做的。过程中咨询师不仅会带我们探索我们自己的性格和能力上的优势，我们内在深层的渴望，还有目前卡着我们去实现我们理想的职业状态的障碍在哪里，通过理清这些障碍和相应针对这些障碍去提升我们的能力，比如让我们能更自信，跟人沟通能力更强，更好的情绪管理能力等，让我们有能力去选择我们内心的职业方向，实现我们的价值。

前段时间接触过类似困惑的来访者，将他的故事分享给你，希望能帮助你了解得更清楚。

我们之前有一位来访者，大学学的是英语专业，后来从事的是英语教育机构的视频推广工作，这位来访者来咨询的时候很纠结，目前这份工作可以提供给她稳定的收入和不错的工作环境，但她看不到未来的发展前景，感觉也不是她内心真正想要的。她感兴趣的领域是摄影，旅游教学，英语培训老师，还有很多他感觉有意思的领域。但她觉得以她现在的能力从事这些工作的话不会有稳定的收入，所以他一直很纠结和犹豫，该如何选择。通过咨询的过程和对自己的了解，她更清晰了自己的优势，对自己有了更多的信心，对自己很久以来一直担心和害怕的不稳定有了更清晰的了解。也更清楚她内在真正渴望的是能被看到，自己的价值能被认可的工作。经过一段时间的咨询，她后来面试找到了一份英语培训讲师的工作从初级的讲师做起，他说尽管现在刚开始收入比以前低了一些，但每天感觉踏实和开心，也相信以后能越做越好。